Externalisierung von betrieblichen Personalfunktionen durch externe Personaldienstleistungen

In Vorbereitung befindliches Projekt der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.; 
angestrebt wird eine Kooperation mit anderen Hochschul-/Forschungseinrichtungen 
Beginn: voraussichtlich Herbst/Winter 2005, Abschluss voraussichtl. 2./3. Quartal 2007

Bundesweit repräsentative Befragung von Betrieben aller Branchen und Größenklassen über Personalfunktionen/-aufgaben, die auf externe Personaldienstleister ausgelagert wurden oder werden sollen/könnten. Diese Personalaufgaben sollen identifiziert, quantifiziert  und spezifiziert werden, die Anforderungen an die externen Dienstleister sind zu beschreiben, die Vor- und Nachteile, der Nutzen und die Probleme dieser Aufgabenverlagerung sind zu erheben und darzustellen. 
Erhebungsmethoden: postalische schriftliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen.

N = ca. 2.000 Betriebe.

Abschlussbericht soll voraussichtl. im 2. Halbjahr 2007 in der Schriftenreihe der Forschungsstelle veröffentlicht werden.

Qualifikationsbedarf von Betrieben in der Beispielregion Heilbronn-Franken 

Gemeinsames Projekt der Arbeitsagenturen Heilbronn/Tauberbischofsheim/Schwäbisch Hall mit der Fachhochschule des Bundes, Fachbereich Arbeitsverwaltung und der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V. 
Beginn: September 2004, Abschluss voraussichtlich Frühjahr 2006

Befragung von Betrieben in der Beispielregion nach der Entwicklung ihres Personal- und insbesondere ihres Qualifikationsbedarfes bis ca. Herbst 2006 mittels eines standardisiertes Fragebogens. 
Erhebungsmethoden: postalische schriftliche Befragung, ergänzt um telefonische bzw.  persönliche Interviews bei Mittel- und Großbetrieben.

N = ca. 5000 Betriebe, nach Größenklassen geschichtet.

Abschlussbericht soll voraussichtl. im  Frühjahr 2006 in der Schriftenreihe der Forschungsstelle veröffentlicht werden.

Befragung zur Personalberatung bei der Beschaffung von Fach- und Führungskräften bei Personalberatern in Deutschland

In Kooperation mit der Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis e.V. an der Universität Mannheim betrieb die fbp ein Forschungsvorhaben zur Personalberatung in Deutschland. Das Projekt wurde von der Fachhochschule der Bundesanstalt für Arbeit in Mannheim gefördert. 

Im Frühjahr 2001 wurden ca. 1700 Personalberater in Deutschland schriftlich befragt. Fast 500 Personalberater haben sich an der Befragung beteiligt. Thematische Schwerpunkte der Befragung waren die Strukturen und Arbeitsweisen der Branche, die Nutzung der neuen Medien und die Zukunftserwartungen der Branche.

Erste Ergebnisse wurden  in einem Zwischenbericht veröffentlicht. 

Der ausführliche Abschlussbericht ist als Band 58 der Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis e.V. erschienen.

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